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前灣安薪智治平臺是當?shù)厝松缇譃轫憫憬〉奶栒?，縱深推進“浙江無欠薪”行動搭建的“數(shù)字化、信息化”平臺。該平臺旨在解決杭州灣新區(qū)內(nèi)欠薪投訴案件，推進根治欠薪常態(tài)化、縱深化發(fā)展，實現(xiàn)無欠薪區(qū)域全覆蓋。
平臺通過寧波杭州灣新區(qū)住房和建設局建筑工地數(shù)字化管理信息系統(tǒng)（我司承建）中的勞務實名制子系統(tǒng)獲取轄區(qū)項目數(shù)據(jù)，轄區(qū)內(nèi)項目反映人可通過微信小程序反應線索，監(jiān)管部門使用PC端做系統(tǒng)審核、處理線索。同時結(jié)合當?shù)厝松缜沸睫k線下業(yè)務特點，實現(xiàn)制定網(wǎng)格流轉(zhuǎn)、線索重啟、反應模塊等特色功能。
前灣安薪智治平臺的建設推進了根治欠薪工作從“被動處置”向“主動精準智治”轉(zhuǎn)變。通過杭州灣建筑工地數(shù)字化管理系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)分析與共享，運用數(shù)字化手段加強了源頭治理及事中事后監(jiān)管，科學評估企業(yè)用工風險，及時介入，解決苗頭性問題，打通了勞務關系中各個環(huán)節(jié)之間的壁壘，形成了一條事件流轉(zhuǎn)處置閉環(huán)管理鏈條，確保欠薪等勞務糾紛案件發(fā)現(xiàn)在萌芽，化解在基層。